工地管理方面，交给姚济帆去做。
    问题已经出现，姚济帆若是处理不好，那就是他能力不够。
    隨后，郑泽林又让陈牧把负责后勤採购的侯悦叫来。
    侯悦忐忑不安，公司老总叫他这个后勤採购做什么？
    “郑总，您叫我？”侯悦敲门进入办公室。
    郑泽林点头，“坐吧。”
    侯悦欠著半个屁股没敢坐实。
    “现在咱们三个工地工人很多，后勤保障方面压力肯定很大，你这边还能扛得住吧。”郑泽林问道。
    侯悦赶紧说道：“的確很忙，每天买菜都得一小车，不过好在都不远，公司还给配了车，很方便的。”
    “那就好，一定要把后勤保障工作做好，確保我们的工人吃好，如果有什么问题，儘管和公司提。”郑泽林也没多说什么。
    侯悦拍著胸脯保证，“郑总请放心，我老侯做了多年的后勤採购工作，这方面经验很足，保证让工人们吃好。”
    “嗯，还要注意饮食安全，现在是夏天，千万不能给工人吃变质的食物。”
    叮嘱侯悦几句，让他回去了。
    侯悦虚惊一场，从郑泽林办公室出来，他还觉得自己工作做得很好呢。
    “狗东西，给你机会你不中用啊！”郑泽林沉著脸自语。
    把侯悦叫来，郑泽林就是想看看侯悦有没有警觉，如果侯悦肯主动交代，郑泽林可以选择放他一马。
    把贪墨的钱吐出来，可以让侯悦走人。
    既然侯悦不识相，那就別怪他下狠手了！
    郑泽林打了个电话，然后开车来到工地。
    让工头把王浩叫来。
    王浩身材魁梧，走路一摇一晃的。
    来到郑泽林面前，王浩笑嘻嘻说道：“表弟，你叫我。”
    “表哥，来到公司这段时间做得怎么样，有什么不適应的吗。”
    王浩说道：“还好吧，主要就是工作时间太长了，如果能把两班倒改成三班倒就好了。”
    “你的这个提议不错，以后肯定会改善。”郑泽林也觉得以后可以变成两班倒。
    自己赚了大钱，適当的改善一下工人待遇，这也是情理之中。
    当然，城建公司的工人待遇，现在已经是最好的。
    “再就是伙食太差了，这吃的都是什么啊，每天就是白菜土豆，吃的人眼睛都绿了，没油水啊。”王浩吐槽。
    “伙食方面的確需要改善，另外你还觉得其他有什么要说的吗。”郑泽林看著王浩。
    王浩想了一下，“还可以吧，没什么了。”
    正说著，一辆警车进入工地。
    两位叔叔从车上下来。
    “郑总，我们接到电话就过来了，具体是什么情况，请您说一下。”
    郑泽林说道：“是这样的，我们公司有人手脚不乾净，偷盗现象非常严重，並且我已经掌握了一些证据。”
    王浩一听，嚇得直冒冷汗，心虚的看著郑泽林。
    “负责后勤採购的侯悦贪污伙食费，食堂大师傅偷盗食材。”
    “还有其他方面，工地丟失不少钢筋等物料。”
    贪污盗窃，这就不能用公司制度来约束了。
    郑泽林决定採取法律途径，给所有人敲响警钟。
    两位叔叔把侯悦和两个大师傅带走。
    侯悦面如死灰。
    “郑总，求您再给我一个机会，我把贪污的资金全部补上，还请您高抬贵手啊！”侯悦苦苦哀求。
    郑泽林面无表情，“刚才在我办公室，我给了你机会，可惜你自己不懂得珍惜。”
    侯悦和大师傅被带走。
    郑泽林看著王浩。
    “你是主动滚蛋，还是和侯悦一样。”郑泽林问道。
    王浩还抱著侥倖心理，“表弟，你別开玩笑，我一个瓦匠能贪污什么，贪污公司几袋水泥吗？”
    郑泽林点头，“好，既然你这么说，那就没问题了。”
    对於这种人，郑泽林看在亲戚的面子上，已经给过王浩机会。
    既然他不肯承认，那就只能按照正规流程办事。
    不到半小时，王浩和几个工人被带走。
    第二天，郑泽林召开公司管理层会议。
    会议上，郑泽林脸色阴沉。
    “我强调过，城建公司从国企变成了私企，不再是吃大锅饭的日子，不要把以前那些不良噁心带过来！”
    “然而就是有人抱著侥倖心理，把贪污偷盗当成了发財的手段。”
    “我可以说，在城建公司，无论管理层还是普通工人，工资待遇各方面都是最好的。”
    “如果对城建的待遇不满可以辞职，但是用这种手段损害公司利益，我绝不容忍！”
    郑泽林最后强调道：“这是一次警告教训，如果再又有人犯这些方面错误，我一定会让他付出更惨痛代价！”
    不要小看一位两千万级別富豪的能量。
    郑泽林一句话，就能让很多事情变得更加严重。
    接下来，戴景玉和姚济帆两位副总做出了深刻检討。
    两人都表示他们的工作没有做到位。
    郑泽林则是表示，这不是两位副总的问题，虽然两人的確有工作不到位的地方，但公司铺开的摊子越来越大，两人的工作压力也很大。
    “接下来，我们城建公司事业会越做越大，所需的管理人员也会增加。”
    “我的想法是，从公司內部提拔一批有能力的人才，走上更高岗位，另外面对社会招募人才。”
    两位副总管理的事情太多，导致不可能面面俱到。
    公司已经走上发展的快车道，管理方面必须要跟上去。
    人才储备必须跟得上。
    考虑到城建公司位於县城，並且还是私企，很难招募高层次人才。
    郑泽林决定改变思路，招募那些本地考出去的大学生。
    名校的学生肯定不会选择回到县城工作。
    但是普通院校的学生，每年都有一部分选择回到县城工作。
    隨著国企效益越来越差，相信也会有人考虑到待遇更高的私企工作。
    城建公司管理方面必须要科学化现代化，越是正规才会吸引更多高学歷人才。
    这將会是一个良性循环。
    同时，还可以考虑从一建和二建挖人才，甚至可以去市里的建筑公司挖人才。
    郑泽林相信，只要待遇上去了，没有挖不来的人才。
    最后，郑泽林透露一个消息。
    “未来，我们城建公司计划修建员工住宅小区，会根据员工的工龄以及岗位贡献等综合方面评定进行评分。”
    “评分越高，购房权限更大，比如说高分可以购买面积更大的房子，房价可以降低。”
    说到这里，郑泽林笑道：“或许，將来某位员工以1块钱的价格，购买我们的房子也有可能。”
    这只是他一个激励员工的想法，目前还没有具体构想。
    但是这个消息，却极大的刺激了所有人。
    不管现在有没有住房，谁不想低价购买大房子。
    都不要说1块钱购房，哪怕以成本价购房，这就是巨大福利。
    “不只是管理层，城建公司所有员工，未来都会获得购房资格。”郑泽林强调一句。
    “工作关係不在我们城建公司的工人，比如从农村来的那些工人，在城建工作一定年限，也可以具备购房资格。”
    “具有购房资格，不想买房子的，也可以把这个资格进行转让，收取一定的转让费，这个就看房子建好后的具体情况，反正这是一个波及到所有人的福利。”
    “郑总大气，多谢郑总！”陈牧第一个响应。
    眾人纷纷鼓掌，为郑泽林的这个决定叫好。
    “这也是应该的，员工们为公司创造利润，总不能全都装入我郑泽林一个人的口袋里，回馈员工理所当然。”郑泽林坚信，只有上下一心，所有人都齐心协力，公司才能变得更好。
    不要总是嘴上把员工当兄弟，赚了钱转头就变成为社会输送人才。
    对兄弟好点，兄弟才能给你出力赚更多的钱。
    会议结束，各部门全都紧张忙碌起来。
    有问题的儘快查清处理，不要等到郑总亲自处理，那可就麻烦了。
    很快关於筹建员工住宅区的消息传出去，並且普通工人都有资格购房。
    这个消息极大的刺激了所有员工。
    农村招来的那些工人，得知他们也有资格购买低价住房，全都惊喜万分。
    他们不可能全都买房，但是获得这个机会，就有很大的操作空间。
    转手卖掉这个资格，最少也得赚几万块吧！